デザイナーの転職で、採用率の高いポートフォリオを作るにはどうすればいいんだろう？
ポートフォリオの作り方や、具体的な方法を教えて欲しいな。
そういった疑問にお答えします。
今まで、３回転職しているわけですが、転職では一度も落ちたことはありません（転職成功率100%）。ポートフォリオで差をつけてきた、その実績からお伝えします。
アシスタント、アルバイトといえど、2社はいづれも超人気で倍率はかなり高かったです。
（何十人の中から採用は1名のみ）
実績1回目：某有名デザイン事務所（アシスタントデザイナー）※高倍率
2回目：大手企業にてアルバイトデザイナー（人気部署の為、倍率は高い）
3回目：大手企業の自社サイト運営、本社WEBデザイナー（業務委託：倍率不明）
デザイナーのポートフォリオ、基本の作り方
面接で持参するポートフォリオ
形状
- WEBデザイナーの場合は、WEBサイトが見れるタブレットがおすすめ
ネットに繋げるか、その場でサクサク見れるようにしておく - 紙媒体の場合は、A3サイズ（クリアファイルで良い）
正直体裁は重要ではない。重要なのは中身。製本した方が見せやすければ製本してもいいけど、面接で感じたことは、当たり前ですが、みんな中身を重視しています。ある程度インパクトがあるA3が妥当でしょう。
紙面に必要な情報
冒頭（2ページ程度）
- プロフィール
- ソフトスキル
- WEBの場合は言語スキル
作品ページ
- タイトル（わかりやすく）
- URL（Webサイトの場合）
- クライアント（目に留めて欲しい場合は上部に）
- コンセプト
- 狙いやターゲット
- 制作プロセス（制約や経緯など）
- 使用ソフト、言語等の制作環境
- 制作年月日
作品ページの説明部分（コンセプト以下の内容）は、正直、あまり見られないので、長々と書かず「簡潔にざっくり」書く方が伝わります
掲載順や掲載量
- 前半：受ける会社と関連がある作品
- 次：関連は薄いが推しの作品
- 後半：直接関係は無いが、他になにか出来ることがあれば載せる
※個性の演出になります。 - 作品ページは20ページ程度
※見せたいものがあれば、もっと多くても良い
郵送するポートフォリオ
基本的な内容は同じで良いですが、サイズはA4。説明部分は、持ち込みするものより詳しく書きましょう。本人が居ない分、紙に説明してもらおう。
差をつけるポートフォリオとは
差をつけると言っても、
奇抜なものは必要ない。基本は真面目に丁寧に
仕事が真面目にしっかり出来ることは大前提。丁寧にまとまったポートフォリオをがる上で、
ひとつだけ変わったことをしてみよう。
自分は、行きたい会社があったのですが、その会社が好きそうなデザインテイストの作品が無かった為、ポートフォリオとは別に、その会社が好きそうなデザインで、仕事への思いを込めたメッセージ風の、小さな冊子をつくりました。少しこだわりましたが、あまり時間はかけていません。
小さくても、印象に残すことは結構大事
そこで採用されたわけですが、後から聞くと、あの冊子はかなり印象に残って気に入られていました。何が引っかかるかわからないので、やるだけのことはやってみましょう。
良いポートフォリオとは
ポートフォリオという紙面（もしくはWEBサイト）で「欲しい」と思わせデザイン力。デザイナーに求められる一番のスキルであるので、ポートフォリオは「自分が商品」だという気持ちでデザインしましょう。
相手のことを考えているポートフォリオ
自分が採用側だったらどんな人が欲しいか。
やはり受けるデザイン会社の仕事内容だったり、デザイン感覚だったりが近い人が欲しい場合が多いでしょう。もちろん新しい風が欲しい場合もありますが、相手が欲しそうな人を想像して、そこに寄せていくのが良いでしょう。
自分もなるべく想像して出来るだけ寄せていきます。（作品も無ければ作ったり）
見られる状況を想像する
郵送の場合は、いかにインパクトを残すか
郵送の場合はどういう状況かわかりません。とりあえず、可能であれば「掴み」がほしい。ポートフォリとは別に冊子を同梱したのもそうですが、何か印象に残すことを考えましょう。相手の目に留まるというのもデザインで重要な技術。
また、面接と違い、自分で説明できません。しっかり読んでもらえない可能性は高いですが、作品に対する説明はしっかり書いておきましょう。
面接の場合は、シンプルに伝わりやすく
面接だったら逆に、コンセプトなどの細かい文字は読まれないです。パラパラ見られることを想像して、数分程度で簡潔に伝わるポートフォリオを心がける。
もたつくのは致命的。とにかくスムーズに
絶対に避けなければいけないのが「もたつき」
WEBサイトやタブレットで見せる方も増えているが、Wifi環境などで「上手くいかない」なんてことは許されません。とにかく「スムーズ」に見せられるようにしっかり本番をシュミレーションしておきましょう。
一番最後に、とにかく重要だったことといえば
相手のことを思って作る
このことをしっかり意識して作りましょう。
ポートフォリオが出来たら、あとは数打つ行動を
ポートフォリオが完成したら、転職に向かって行動しよう。転職にも時間がかかります、パソコン眺めてても何もはじまらないので、ポートフォリオが完成したら、転職サイトに登録するでもいいので、早めに行動しましょう。
「これ」といった会社に巡り合うのもタイミング
自分も受けたい会社が見つかるにも、かなり時間がかかりました。アンテナだけでも張っておくことをおすすめします。
デザイナーに強い転職サイト・転職エージェント3選
- マイナビエージェント
※インハウスデザイナー求人有り
とにかく質が良い求人が特徴、量も結構あります。有名大手企業の求人が並ぶので安心できる転職エージェントだと思います。非公開求人も多いので、登録しておくことをおすすめします。20代〜30代の方向けの転職エージェントです。 - doda
※インハウスデザイナー求人有り
求人数が多いのが特徴。WEBデザイナーはもちろん、グラフィックデザイナーの求人も多くあります。転職サイトと転職エージェントが一体になっているので、求人検索をして応募もできるし、エージェントから求人の紹介もある。サポートが手厚いので、理想の求人にたどり着きやすい。 - 【マスメディアン】
※インハウスデザイナー求人有り
マスメディアンは、宣伝会議、販促会議、ブレーン、広報会議などクリエイティブ関連書籍で有名な60年の歴史がある「宣伝会議」のグループ会社。マスコミ関連に特化した転職エージェントだけあって、独自の求人があり、質の良い求人が多め。
※マイナビのプロモーションを含みます。
